Один из основателей коучинга, и создатель ICF (Международная Федерация Коучинга), Томас Леонард, сказал: «Коучинг не делает больных людей здоровыми... он помогает здоровым людям стать выдающимися!" Поэтому в коучинге людей не лечат, коуч - не врач! Коуч - это ваш партнёр!
Мне прислали смешные картинки (поэтому не могу привести ссылку на первоисточник) про коучинг и два других направления – кто и как из них будет лечить геморрой? Это я так заменил известный народный термин (:-)), используемый на этих картинках – см. ниже:
Очень доходчивое сравнение получилось, не находите? Я с удовольствием посмеялся – у автора отличное чувство юмора! Но автор картинок не объяснил главное - коуч не лечит геморрой (:-)) - он же не врач! И идти лечить его к коучу бесполезно! В том смысле, что коуч клиентов не лечит! (:-)) От слова «совсем»!
Один из основателей коучинга, и создатель ICF (Международная Федерация Коучинга), Томас Леонард, объяснял это так: «Коучинг не делает больных людей здоровыми... он помогает здоровым людям стать выдающимися… Люди имеют неодолимую тягу к самосовершенствованию…» Эта тяга и становится вашим локомотивом !
Лучший эксперт своей жизни
А я зацепился за этот прикол (спасибо А.Белоусову (:-)), чтобы в очередной раз рассказать, чем коучинг отличается от таких специальностей, как психолог, тренер, консультант?
Коучинг – сравнительно новое направление деятельности, оформившееся в 90-е годы 20 века, и постоянно идёт его развитие, в т.ч. специализация во многих сферах нашей жизни. Я специализируюсь в области бизнес-коучинга, и поэтому дам ему такое определение:
Бизнес-коучинг – это партнёрский диалог, в процессе которого коуч помогает клиенту раскрыть свой потенциал для достижения поставленных им целей в управлении бизнесом и/или жизненных целей, связанных с деятельностью клиента в бизнесе.
И чтобы легче понять отличие коуча от традиционных профессий, рассмотрим матрицу, представленную на рисунке ниже. Представим на минутку, что вы хотите разобраться со сложной ситуацией, но не представляете, как это сделать наилучшим образом? И тогда, рассматривая матрицу по горизонтальной оси, увидим следующее:
Психолог, Тренер и Консультант являются для вас внешними экспертами – они объяснят, научат, помогут. Т.е. вы будете опираться на их экспертизу, как на внешний ресурс, которым сами не обладаете. Поэтому успех в решении задачи в большей степени достигается за счёт компетентности внешнего эксперта, нежели ваших внутренних способностей и потенциала, как Клиента.
Коуч же обращается к вашим внутренним ресурсам, стимулируя вас включить и развивать собственный потенциал, потому что лучший эксперт своей жизни – это Вы сами! Не знали? (:-))
Советов не даём!
Рассматривая матрицу по вертикальной оси, увидим другое:
Тренер и Консультант для решения вашей задачи дают советы, что и как надо делать, предлагают способы, модели, схемы, решения. А вам при этом следует понять, подходят ли они для вашей ситуации? И потом точно следовать этим советам.
В отличии от Тренера и Консультанта, Психолог и Коуч советов не дают, для решения вашей задачи они задают вопросы. Но Психолог при этом разбирается с вашим прошлым: почему это случилось? в чём была причина?
Коуч же способствует вам сосредоточится на будущем, чтобы вы смогли сами себе ответить на вопросы: к какому результату хотите прийти и когда? зачем вам это надо? кем вы при этом станете? и как тогда изменится ваша жизнь? Ведь никто лучше вас этого не знает, и подсказать со стороны не может!
Джон Уитмор, один из основателей коучинга, отмечал следующее: «Коучинг концентрируется на будущих возможностях, а не на прошлых ошибках». Уитмор тем самым предостерегает - не останьтесь в плену прошлого, двигайтесь в будущее! Ведь прошлое изменить невозможно, тогда как будущее ещё не случилось, и там возможно всё!
За вас это никто не сделает!
Тогда, ответив на поставленные коучем вопросы, вы сами увидите, что мешает двигаться вперёд, и какие ресурсы нужны для осуществления вашего СОБСТВЕННОГО плана, и начнёте действовать на основе ВНУТРЕННЕГО мотива, а не внешнего указания и/или совета экспертов. А это, как известно, всегда даёт гораздо более высокие результаты!
Потому что сильно поднимает самодисциплину – это же вы СВОИ бизнес/жизнь делаете лучше! И за вас это (печалька (:-)) никто не сделает. А в случае неудачи свалить вину будет не на кого – мы в таком случае учимся на СОБСТВЕННОМ опыте. И тем быстрее добиваемся успеха!
По данным исследования Manchester Inc., организации, инвестирующие в коучинг для своих топ-менеджеров, получили почти шестикратную прибыль.
Хотите попробовать? Получите бесплатную личную консультацию от автора!
Всем попутного ветра!
Ваш коуч-капитан